「万用金是什么」5险1金是什么

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金单位需要承担这部分直接从单位银行账户中扣除员工的费用，也需要承担员工工资中扣除的部分。1. 养老保险:单位按月支付16%，按月支付8%;2. 医疗保险:单位每月支付8%的医疗保险，每月支付2%的医疗保险加10元大病统筹(大病统筹主要用于住院治疗);3.失业保险:单位每月支付2%，每月支付1%;4. 工伤保险:单位每月支付0.5%，不需要支付;5. 生育保险:单位每月缴费0.8%，不需要缴费;6. 住房公积金:单位确定5% -12%为免税范围，最高不超过20%。相同比例的个人扣除额。