最佳答案
可以的,但是人寿那边不太支持这样做,所以也没有什么流程。毕竟从法律角度来讲,你和人寿只是普通的协议关系,不是劳动合同。当然,你还是要仔细读一下当时签的协议,看看协议有没有条款有相关规定的,如果有,就按照协议写的为准。
最佳答案可以的,但是人寿那边不太支持这样做,所以也没有什么流程。毕竟从法律角度来讲,你和人寿只是普通的协议关系,不是劳动合同。当然,你还是要仔细读一下当时签的协议,看看协议
最佳答案
可以的,但是人寿那边不太支持这样做,所以也没有什么流程。毕竟从法律角度来讲,你和人寿只是普通的协议关系,不是劳动合同。当然,你还是要仔细读一下当时签的协议,看看协议有没有条款有相关规定的,如果有,就按照协议写的为准。
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